Hermann Simon gehört zu den bedeutendsten deutschen Managementdenkern. Er hat die Hidden Champions erforscht, Simon-Kucher gegründet und über Jahrzehnte hinweg Unternehmen auf der ganzen Welt beraten. Wenn jemand weiß, was im Management wirklich zählt, dann er.
Entsprechend gespannt war ich auf dieses Buch. Schließlich verspricht es nicht weniger als die Essenz aus 50 Jahren Beobachtungen, Erfahrungen und Erkenntnissen.
Herausgekommen ist eine Art persönlicher Management-Zettelkasten. In 22 Kapiteln versammelt Simon Gedanken über Führung, Unternehmenskultur, Preisgestaltung, Globalisierung und viele andere Themen.
Und tatsächlich finden sich darin immer wieder bemerkenswert kluge Beobachtungen. Besonders dort, wo Simon aus seinen persönlichen Erfahrungen berichtet oder Einblicke in die Welt erfolgreicher Mittelständler gibt, merkt man, wie viel Wissen und Erfahrung dieser Mann mitbringt.
Allerdings hat mich das Buch auch ziemlich enttäuscht.
Viele Gedanken stehen völlig unvermittelt nebeneinander. Da wird eine interessante Zahl präsentiert, eine Anekdote erzählt oder ein kluger Satz zitiert. Und schon geht es weiter zum nächsten Thema. Oft hätte ich mir gewünscht, Simon würde kurz innehalten und erklären, warum ihm diese Beobachtung wichtig ist und welche Schlussfolgerungen er daraus zieht.
Stattdessen bleibt es häufig dem Leser überlassen, die Zusammenhänge selbst herzustellen.
Das ist schade. Denn das Material ist zweifellos vorhanden. Was fehlt, ist eine erkennbare Verbindung zwischen den einzelnen Fundstücken.
„SIMON SAGT!“ ist deshalb für mich kein Buch, das man unbedingt von vorne bis hinten lesen muss. Eher eines, in dem man immer wieder blättert, auf interessante Gedanken stößt und sich seine eigenen Anregungen herausholt.
Eine Fundgrube mit vielen klugen Perlen. Aber eben auch ein Buch, das weit hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.